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每日消息!致力技术革新 助推企业发展 记丰都县最美科技工作者谢中华

谢中华自2013年进入重庆金籁科技股份有限公司(以下简称“金籁科技”)以来,在不到半年的时间里,成立了产品设计部门和样品组,并带领团队与客户共同研发出市场需求产品,得到试产认可,保障了公司在市场的占有率和市场地位。

“面对日益激烈的竞争和更高的品质要求,我只是带领团队在技术革新和开拓创新方面主动发力,从而有效推动了企业健康有序发展。”谢中华说。

谢中华看图组装电子元件


(资料图片)

务工学得一技之长

谢中华出生于1982年1月,2000年,他从奉节县袁梁职中电子技术专业毕业,于次年赴广东番禺务工,经人介绍,进入至丰电子厂做了一名流水线普通工人。

“因为我在职中学的就是电子技术专业,进入车间组装那些电子元件,一看就懂,做起来自然是得心应手。但是我不甘心总做一名组装工,于是无论在工作中,还是工作之余,我开始默默地研究电子产品的设计,希望有朝一日用得上。”谢中华说。

在至丰电子厂做到2005年,也就是在这同一年里,谢中华“跳槽”到了番禺胜美达电子厂,虽然还是从事电子行业,但是角色却发生了质的变化,他因为学到了一手电子产品设计技术,经老板现场测试通过,聘任他为厂里的电子产品设计工程师,月薪比以前高几倍。

这一干就是8年。期间,谢中华仍然坚持学习钻研,希望在电子领域里有更深的造诣。事实上,他对电子产品的设计技术,已经达到了市场需求标准,也得到了市场认可,赢得了老板的信任,但是他仍然觉得自己还欠缺什么,还需要更加努力奋斗。

“2013年,我通过朋友引荐,进入金籁科技务工,我决心利用自己学到的专业技术,施展才能。”谢中华说。

提升部门技术能力

谢中华被安排到金籁科技工程部,当时,公司工程部所有体系、人员和技术还不健全,这让谢中华看到了自己的用武之地。为适应市场变化、客户和公司发展需求,他在对公司现状进行分析后,结合之前工作经验,大胆为公司工程技术部门制作了详细的改革计划。

“我向公司高层提出了新的工作建议,没想到,竟然得到公司高层的认可,并要求由我负责牵头,在短时间内实施改革计划。”谢中华说,这让自己感到肩上的担子很重。

因有公司的大力支持,在进入金籁科技不到半年的时间里,谢中华着手组建成立了产品设计部门及样品组,使部门技术能力得到了快速提升,产品的设计能力和产品验证能力迅速增强,在市场及客户中取得了较好成绩和认可。同年底,公司与群光签订合同成为其供应商。

2014年初,谢中华带领设计部门员工技术革新,通力协作,在多次攻克技术难关失败后,终于成功开发出对应富士康终端客户需求产品。该产品得到富士康的高度认可及评价,也得到终端和市场的高度评价。此款产品还适用于惠普、戴尔、明基、联想等品牌。

“同月,富士康便与金籁科技确定产品供求关系,并陆续下达订单。”谢中华说。

助推公司飞跃发展

为了提升客户价值,扩大市场份额,谢中华带领团队不断开发新产品及新技术。2015年,他们开发出的新产品打入京东销售平台,并与京东建立了战略合作伙伴关系。

“2018年,我在对市场进行调研了解后,再次向公司提出如何应对小米的商业模式的挑战。我们成立了专项小组,经过一年的不断与客户接洽,最终成功建立合作关系。随后,我们不断完善相关手续和加强公司开发能力,先后成功开发出数十款新产品,并得到试产及客户认可,公司也因此得到飞跃的提升和发展。”谢中华说。

谢中华至今记得,2019年,他带领团队经过3个月的奋斗,与客户共同研发出市场需求33W产品,得到试产认可。同时,为公司创造了100人的工作岗位,保障了公司在市场的占有率和市场地位。

“技术创新是企业发展永恒的动力。谢中华自进入公司以来,始终热衷于技术的创新与新产品的开发,带领公司工程部员工弘扬工匠精神,聚焦企业转型创新先进机制,自主研发先进电子产品,全力助推企业技术改造升级,为公司做出了突出贡献。”金籁科技重庆工厂负责人王正宽说,鉴于此,公司成功推荐谢中华获评2023年丰都县“最美科技工作者”。

获此荣誉的谢中华表示,荣誉既是鼓励也是鞭策,他要把新的高度当成新的起点,带领团队再接再厉,把技术革新融入新产品开发的全过程,为企业高质量发展继续添砖加瓦。

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